【医想天开网】讯：视频面试是阿郑医疗招聘网（www.azylzp.com）针对民营医疗行业即将推出的一种在线在线面试软件.该如何应对这种新颖的面试方式？由于许多业界朋友相对还比较陌生。针对许多求职者在第一次接触使用视频面试所遇到的问题，本站特别精心策划了一些有关方面的资料，供面试者参考：

一：面试之前的准备

1.准备一个摄像头和一个耳麦；如果您使用的是麦克风和音箱，建议您在使用中，别把麦克风对着音箱，否则会产生回音，二者的距离最好稍远一点。不要让强光直接对着摄像头的镜头，应该采用柔和一点的明亮的灯光，这样就能在使用过程中得到一个好的效果。

2.视频面试时装束要合时宜，一定要大方得体；虽然视频面试是通过视频进行的，但着装仍然很重要。大家要尽量做到干净整洁、朴实大方、和谐得体，给面试官一个良好的印象。调整好摄像头，把自己最具风采的一面展示给面试官。

3、准备两份履历表，给自己的一份是用来提示自己各项成就或经历的细节，此外准备一份则是因为面试官不一定会将你的履历表带在身上；

二、面试过程中需要注意事项

1、在面试过程中，应当注意口齿清晰，逻辑思维有条理，面试之前就该在专业方面做好充分准备，现场将自己的实力充分发挥出来；拉近与面试官之间的距离，面试时眼睛要直视对方，目光游移不定会影响面试官对你的信赖；

2、在回答问题的时候，要注意，问题没听清楚，要很有礼貌地请面试官复述一次。

3、回答问题时要直接，交代过应该说的重点以后立即进入下个问题。

4.谈吐要礼貌，要充分展示自我，作好自我介绍。由于视频招聘更多的是通过语音聊天来展示自己，因此要特别注意谈吐。视频过程中有可能出现没有听清的情况或者视频突然断掉，要非常有礼貌地解释清楚，其实这个时候你的反应也许就会成为面试官判断的标准。做自我介绍时要重点突出，有的放矢。

5.注意细节。虽然在视频面试过程中不像传统面试整个人在面试官的注意之下，但是面试官仍然有可能通过你的一颦一笑，一举一动来判断你的素质。

6.面试过程中，眼睛要直视对方，目光游移不定会影响面试官对你的信赖，要注意口齿清晰，做到思维有条理。

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眼下全球金融危机，各大企业都不同程度地“缩招”，求职者也收紧“钱袋子”。在此背景下，视频面试早已流行开来，并越来越受到求职者的喜欢。视频面试的优点使它再次成为职场青睐的对象。使用视频面试有何技巧，怎样才能从中脱颖而出呢？

视频面试类似QQ视频聊天

在阿郑医疗招聘网（www.azylzp.com）在线视频招聘频道，可以看到，视频面试一问一答，颇类似QQ视频聊天，可以通过摄像头看见对方的头像和表情，也可以通过耳麦对话。视频面试免去了求职者和企业的奔波，提高了企业HR的工作效率。福州某民营医院就利用了阿郑医疗招聘网（www.azylzp.com）推出的视频招聘这项新服务，完成了对求职者的在线视频面试。

在当下严峻的就业形势下，视频面试会更加有用吗？调查显示，有54.9%的人认为“应该会有用”。一网友在网站留言评论中说道，视频面试可以适应现代社会快节奏的生活方式，同时更加便捷而又有新意，是一个不错的选择。在视频面试中，你只需轻轻点一下鼠标，借助网络视频交流的简单工具(例如摄像头、耳麦)，利用网络的多功能化，就能实现个人和企业信息的相互传递和交流，完成招聘过程。

正从事某民营医院企划工作的小李虽然没有使用过这种方式，但他认为视频面试对用人单位和应聘者来说都是省时省事的，节约成本，提高效率，比起跑招聘会性价比高多了。

中高端人才、求职者热衷视频面试

虽然视频面试便捷、方便、省事省力，但上述网友在实际运用中，可能因为各种外部因素影响视频面试的表现，这包括在个人电脑网络速度过慢，出现“卡壳”、马赛克，到网吧又怕环境过于嘈杂。

视频面试一般是一对一的，因为受电脑、宽带普及率的限制以及网速的影响，许多用人单位还是偏爱传统的面试方式。业内人士称，视频面试作为一个新的招聘方式，丰富了现有招聘方式。

视频面试只是初试

能不能通过视频面试直接发offer？业内人士称：“视频面试仅是整个招聘过程中的一个环节，在视频面试之前也是需要提交简历的，在简历获得批准认可的条件下才能获得视频面试的邀请。”也就是说，视频面试某种程度上只是初试。

由于视频面试还不足以全方位了解求职者，只能看到脸部，听到声音，一些细节、具体的东西却不能直观看到，有时还发生视频面试欺诈的现象。一些大型企业最注重面试环节中的细节表现。视频面试只是一个手段，任何一个企业无论招聘的是低端还是高端人才，最终都要是面对面进行交谈的。